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2016年企业平均涨薪7.2%,你的单位涨多少?

发布时间:2019-08-29  来源:互联网    编辑:匿名  

今年你的单位涨薪了吗?涨了多少?或者,有离职的打算吗?

资料图片。中新社记者 俞靖 摄

日前,人力资源服务商前程无忧发布《2017离职与调薪调研报告》。报告称,2016年,受经济不确定性较强,供给侧改革、产业结构调整深化及新兴行业快速发展等多方面因素影响,员工整体离职率较2015年上升明显,达到了20.1%。其中,一线城市离职率上升较快,与非一线城市差距拉大;应届生离职率也较往年上升较多,几乎每4人中就有1人离职。

在调薪方面,2016年企业调薪幅度为7.2%,创近几年新低。报告分析称,我国经济虽然总体平稳,但因改革深化、产业结构调整,制造、能源化工、消费品等行业仍然存在结构性产能过剩问题,企业盈利能力相对较弱,在调薪方面趋于谨慎。(更多新闻,请关注新京报微信公号:bjnews_xjb)

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年底了,要发年终奖了,跳槽季也不远了...

2017年11月,街道完成“煤改气”、“煤改电”,地区彻底实现“无煤化”后,这些煤棚有些被弃用,有些变为“储物间”,居民在内堆放了不少纸箱、衣物、旧家具等杂物,以及自行车、电动车等,存在安全隐患。龚永斓表示,有居民私拉电线为电瓶车充电,秋冬季节煤棚上方还容易堆积落叶、树枝等易燃物,一旦遇到烟头等明火极易引起火灾。此外,这些煤棚还占用了小区内公共空间。

离职,还是留守?这大概是很多人在每年发完年终奖后,都要思考的问题。假如你有年终奖的话。

广发证券认为,地产业务结算量价齐涨是支撑万科营收大幅增长的重要因素。上半年公司开工节奏明显加快,下半年推货具备弹性,为销售规模增长提供支撑。上半年新增项目建面2049万平方,占销售建面的101%,拿地均价占销售均价的34%,成本把控能力凸显,布局上则下沉长三角和环渤海的核心三四线。公司在手货币资金充裕,为潜在投资机会提供支撑。报告期末,公司净负债为32.7%,远低于行业平均水平。此外,截至上半年末,公司已售未结规模5200亿元,并且2016年以来主要布局城市房价上涨,带动了存量货值利润水平的提高,为公司带来稳定的业绩增长。

本轮比赛后,河南建业队与北京人和队的分差缩小到2分,同时与保级区的分差扩大到4分,保级压力暂缓。下一轮,两队将对阵广州双雄,河南建业队客战广州富力队,而北京人和队则将主场迎战广州恒大队。

职业教育是中国教育体系中的重要组成部分,肩负培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。

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